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銅陵:“四個結合”發力 穩定擴大就業

時間: 2019-09-09 15:22:55
來源: 人民網安徽

內容提要:

“開設‘周六人才對接’”專場招聘會,提前了解企業的總共需求,有的放矢地為企業和求職者搭建供需對接的橋梁,這是今年銅陵市公共就業服務的一項創新舉措。”市人力資源市場職業信息分析師告訴記者,在今年2月舉辦的全市首場“周六人才對接”專場招聘會上,市人社局共組織108家企業入場,提供360余個工種、3500余個崗位,并在招聘會前通過線上線下同步方式將崗位信息廣泛發布,有效提高了供需雙的對接效率。

       據銅陵新聞網消息 “開設‘周六人才對接’”專場招聘會,提前了解企業的總共需求,有的放矢地為企業和求職者搭建供需對接的橋梁,這是今年銅陵市公共就業服務的一項創新舉措。”市人力資源市場職業信息分析師告訴記者,在今年2月舉辦的全市首場“周六人才對接”專場招聘會上,市人社局共組織108家企業入場,提供360余個工種、3500余個崗位,并在招聘會前通過線上線下同步方式將崗位信息廣泛發布,有效提高了供需雙的對接效率。

今年以來,銅陵市大力實施就業優先戰略和積極就業政策,截至目前,全市城鎮新增就業2.06萬人,完成年度目標的93.6%,登記失業率控制在2.68%,低于省市控制目標。

銅陵市將解決企業缺工與擴大就業相結合,先后組織企業赴省內外高校、職業院校以及人力資源比較豐富的地方開展招聘活動,達成就業意向1500余人。創新“互聯網+就業”模式,通過線上“銅陵公共招聘網”和線下人力資源市場的深度融合,為企業提供“7*24小時”無間隙招聘求職服務。今年以來,全市累計舉辦招聘會302場,提供就業崗位11.5萬個次。連續三年開展“春風行動·圓夢家鄉”暨“接您回家”專項活動,共引導552名返鄉務工人員到開發區企業就業。為進一步支持銅陵市民營企業發展,銅陵市還出臺了《關于進一步完善企業用工扶持政策的實施意見》,通過為企業和勞動者提供全方位的公共就業服務,保障了就業崗位和人力資源的有效配比。

根據全市創業工作特點和需求,銅陵市將推動大眾創業與帶動就業相結合,制定出臺了《“創業銅都”行動計劃(2019-2021年)》,通過優化創客筑夢、創業筑巢等十大工程,進一步激發創業活力。先后建成了國家級創業孵化基地1家,省級青年創業園1家,省級農民工返鄉創業示范園2家,市(民營)創業孵化基地8家,累計入孵企業533家,成功孵化出園236家。加大融資擔保服務力度,逐步建立起以創業擔保貸款為主陣地,青年創業引導資金、小微企業互助引導資金為補充的“一主兩翼”融資渠道。今年上半年,全市發放創業擔保貸款1.9億元,發放小微企業互助引導資金0.2億元,發放青年創業引導資金0.5億元,財政累計貼息813萬元。開展了“你創業,我助力”系列創業活動,面向全國累計征集創業大賽項目300個,為400名在校大學生提供創業指導和服務,為850名企業家開展創新發展講座和創業理論培訓。一系列創業活動深入開展,創業帶動就業的倍增效應進一步得到釋放。截至目前,全市新增個體工商戶7000戶,私營企業3100戶。

銅陵市將幫扶重點群體與穩定就業相結合,制定出臺了《關于進一步促進高校畢業生在銅就業創業工作的實施意見》,提出促進政策28條,給予來銅就業創業高校畢業生求職補貼、工作津貼、購房補貼、緊缺工種補貼等多重組合優惠政策,上半年發放各項補貼資金500余萬元。著力抓好中央脫貧攻堅巡視整改工作,目前已有16家就業扶貧車間通過重新認定,帶動周邊農戶就業843人,其中貧困勞動者240人。分類做好就業困難人員、退役士兵等重點群體就業幫扶工作,深入實施就業創業扶持民生工程,推進青年見習三年行動計劃,進一步完善就業援助長效機制,確保零就業家庭動態清零。深入實施就業人才服務“一窗綜合受理”,將分散在各服務機構經辦的就業創業和人才服務事項共計54項全部納入市政務服務中心受理。

銅陵市將集聚人才要素與保障就業相結合,加強高端人才培育和引進工作,修訂了《銅陵市“1155”創新創業專業技術人才團隊考核獎勵實施辦法》,全市有7人分獲“國務院特殊津貼專家”和“省政府特殊津貼專家”稱號,15人被評為省戰略性新興產業領軍人才,3家企業獲批設立省級博士后科研工作站。協助從“985”大學、“211”大學引進急需緊缺人才76人;引進博士、碩士、正高級人才36人,發放就業人才購房補貼530余萬元。大力促進銅陵市職業教育發展,建立銅都工匠實訓中心,加強技能大師工作室建設,開展名師帶高徒遴選工作,為企業發展壯大提供強有力的人才支持,有效促進全市經濟發展。(方文婷 許定堃)

責任編輯:楊力華

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